Formazione
Un'altra struttura collega i dipendenti al piano di Formazione aziendale per conoscere i corsi richiesti e lo storico.
Alfagest® consente di costruire un'esaustiva raccolta di attività di formazione, associando a mansioni/reparti quali sono le attività che vengono prescritte dal protocollo formativo presente in azienda con descrizioni, necessità, disponibilità, date, costi, ed altre informazioni rilevanti.
Quando i fabbisogni formativi legati sono identificati, le opportune attività di sviluppo possono essere facilmente individuate e, se richiesto, programmate. È possibile rivedere i piani di sviluppo personale per sapere quali attività sono state completate, e quali sono in arretrato o sono state trascurate, per intraprendere azioni correttive se necessario.
Inoltre si possono conoscere quali attività formative vengono più utilizzate e la destinazione dei budget.
Alfagest® si concentra sull’addestramento del dipendente:
- Rendendo semplice l’identificazione dei bisogni formativi attuali e futuri.
- Registrando piani di formazione ed attività associate, in modo che i piani possano essere gestiti e monitorati.
- Riducendo i costi amministrativi associati alla gestione delle attività della formazione, concedendo più tempo per concentrarsi sul miglioramento dell'efficacia degli interventi formativi legati alla sicurezza.
- Per la sua duttilità ed elasticità e per la gestione di requisiti minimi, skill, crediti formativi, questionari di gradimento e verifiche dell'efficacia, Alfagest® può essere tranquillamente utilizzato per qualsiasi attività di formazione aziendale anche nei settori legati alle risorse umane e alla qualità ed è conforme agli schemi standard ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.